小社アイタスは
「依頼してくれるなら誰でもいい」とは考えていません。
せっかくご依頼いただいたにも関わらず、ご辞退申し上げるケースがままあります。
普段の私の対応から「ウソつけ!」とツッコミが入るかもしれませんが、小社はクライアントの依頼を請ける時、依頼主に惚れています。相手に惚れていなければできない仕事です。
「この会社のこの案件は、ウチでやるのがベストだ。この会社のために、なんとしてもウチが受注しなければならない」。
傲慢に聞こえるでしょうが、こう考えて仕事を請けるのです。
同様に、採用の場面でも「誰でもいい」とは考えていません。
「この人と一緒に仕事したい!」と惚れさせてくれる相手探しをしています。
一方、小社求人にご応募いただくかたの書類に「どこでもいい」とお考えになられているかもと感じてしまう時があります。
ここにミスマッチがあります。
アイタスでなにをしたいのか? これを明快にお伝えいただけないと、採用できないのです。
現在、求人情報誌や求職求人サイトに情報を出しておりますが、小社は常時中途採用の応募を受け付けております。職種は限りません。経験の有無も本質的な問題では無いのです。
基本的な流れは小社Webサイトスタッフ募集のページをご覧ください。
「アイタスでこれやりたい!」
こうお考えになられているかたであれば、いつでもご応募歓迎いたします。
<石川@アイタス>
移行前の旧記事は営業日報(ココログ)をご覧ください。