2006年3月31日（金）

キャラがかぶる

現在、アイタスでは微妙に採用継続中です。

今回の一連の採用活動のなかで私自身、勉強になったことや新しい発見がありました。


『北海道ナンバーワンのWeb制作会社』を標榜する当社ですが、まだまだ少人数の零細です。Webサイト制作という仕事はToDoのレンジが広いので、現在の会社規模では

○アイタスが現在できていることより、手薄になっていることを補完できる人

を優先的に採用しなければなりません。


バンドにたとえるなら、ギターとベースはもういるから、ドラムをまず探さなきゃという感じです。

したがいまして、個々人の求職者が優秀かどうかの前に、現在の規模では「そのパートはもう埋まってる」という事態が残念なことに発生してしまいます。これは私にとってもとても残念でくやしい判断であることをどうかご理解ください。

会社を大きくして「この人ぜひ採りたい！」と思ったときには、躊躇無く採用できるようにしていきたいです。


話を戻しますと、ゆえに「アイタスってこういうことやってるから入りたい」と感じていただけるかたより「北海道ナンバーワンを目指しているのに、アイタスってこういうところができていない。私がその部分を担う！」と考えていただけるかたを現時点では優先的に採用しなければならないということになります。


現在、私が補強したいと考えている分野は

1.ネット内外（比率的には内＜外）での宣伝・広報活動

2.案件を取りまとめる営業活動

3.社内体制強化・IT化を推進する戦略的庶務活動

4.現スタッフとはテイストの異なるグラフィックデザインを実現する制作活動

の4点に集約されます。


フットワークの良い宣伝広報マン、やりがいを求めている営業マン、ITにも明るい庶務エキスパート、非アイタス的なデザイナーの皆さん、ともに北海道ナンバーワン企業を作っていきませんか？


＜石川＠アイタス＞
＜未更新記録更新中＞

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  • Posted by 石川

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