2007年4月25日（水）

もし、全社員が同じ本を読んだなら？


みなさまこんにちは。門野（もんの）です。


新年度がはじまって約1ヶ月が経ちました。

「もっと効率よく仕事を進めたい」。

「この体制を改善できれば……」。

と考えはじめているかたも多いのではないでしょうか。


今回は、改善のヒントとなる書籍『トヨタ式で劇的に変わる！　自己「カイゼン」仕事術』を紹介いたします。

AMAZONサイトへ『トヨタ式で劇的に変わる！「自己カイゼン」仕事術』

当社スタッフ必読書の1冊です。

改善策を探したことのあるかたなら、トヨタの仕事術について一度は耳にしていると思います。

本書はまさにタイトルのとおり、トヨタの仕事術から「企業（組織）」ベースではなく「個人」レベルでの取り組み・意識の改善方法が取り上げられています。


目次にさらりと目をとおすだけで、改善するためのポイントが見えてきます。

以下、見出しからいくつかピックアップしてみました。

○アイディアを生み出すために「守り」意識を取り払え
○「問題がない」ことが問題だ！
○なぜ？　を5回繰り返すことで「本質」に近づく
○2時間の作業を3分に縮めるトヨタ式の超常識
○正解はない！　だから自ら考える


「そういえば、あの本にも同じようなことが書いてあった」。

「これっていつも言われていることだな」。

と気づく部分が多くあります。


すでに知識としてある人には「わかってはいるけれどできていないこと」が、はじめて知った人にとっては「改善のための気づき」が凝縮された一冊だと思います。

このような書籍が出版され続けているのは、仕事の仕方に疑問を抱いているビジネスマンが多い証拠なのでしょうね。

少なからず、自分の周辺にも同じ課題を抱えた同僚がいる、と考えられます。



もし、全社員が同じ本を読んだなら？

全社員が同じノウハウ・情報ベースを持つことになるので、そこから発展させた意見交換、改善・向上への取り組みがスムーズにおこなえます。

「アイタススタッフ必読書」が多く存在する理由のひとつが、そこにあります。


社員数の多い企業様では、全員が読むことは難しいかもしれません。

複数人で情報共有したい場合は、イントラブログ（社内ブログ）がおすすめです。

おすすめ書籍の紹介やその中で引っかかったセンテンスの発信だけでも、同じ知識・情報を共有できます。



ノウハウ・情報の共有は、個人はもとより、企業全体の仕事効率アップに繋がるのだと思います。

まずは第一歩として、隣の席の同僚におすすめ書籍を紹介してみてはいかがでしょうか。


＜門野@アイタス＞


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  • Posted by アイタス

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