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こんにちは。石川です。
読者様、大変です。
当営業日報継続の危機が発生しております。
アイタススタッフアンケート結果によると

なるほど。
今ご覧になっているブログは、正に“ブログ”的なニュアンスが濃いものですね。新聞社が「ブログ=日記調ホームページ」とただし書き入れるタイプのものです。
ブログツールのMovable Typeを用いていても、このような日記調の更新スタイルで日々のビジネス周辺情報をアップデートしていくものから、当社でいえば
といった諸コーナーのように「必要が生じれば更新する」タイプのものまで、更新頻度・書く手間はさまざまですね。
「ビジネスでブログを活用する」=「日記書かなければならない」では、なかなか大変です。書き手が確保できない限り、この活用法は意外と難易度が高い。
そこで、当社上記各コーナーのように
○更新を適切にかつスピーディーに行う
○個別ページはレイアウトに凝る必要性が薄いので、専門知識不要で済ませたい
といったコーナーにブログ(というCMSの一形態)を導入するのが、ブログ活用の入門編としては適切でしょうか。
当社もさまざまな理由により「書き手不在」となりつつありますので、当営業日報の更新頻度は落ちていくと思われます。
比例してサイトからの依頼が減ると予想しますが、実際の結果は後日ご報告いたします。
<石川@アイタス>
お久しぶりです。
僕は社長ブログが多い中、アイタスのように社員が書く、しかも担当者ではなく当事者が書く(当番制)ようにしていることに意義があると思います。
僕はもっと社員の日常を綴ってもいいんじゃないかと思います。その方が客観的に社内の雰囲気やどんなことやってるのか伝わりやすいような気がします。(それにいくらかネタも増えるのではないかと)
例えばAさんの今日のスケジュール(もちろん簡単な)とかでも少なくても僕は見てて面白い・勉強になる部分はあります。(すみません超個人的な意見で)
失礼します。